热门:昆明理工大学“一对一”促就业 校企合作成亮点

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中新网昆明5月14日电(王艳龙)“在签署第二份就业协议时，我征求了指导老师的意见。 就业指导教育还是值得的。 ”。 昆明理工大学热能与动力工程专业的学生李可对学校的“一对一”就业指导和四年职业生涯规划教育很满意。 因为这个指导找到了自己满意的工作。
现在，年毕业季悄然到来，走出校门的李可再次得到了南方电网的工作。 对于签了长江电力就业协定，他感到有点“幸福选择的痛苦”，但在向专业指导教师和就业指导教师征求意见后，他选择了与南方电网签约。

“我的第一份协议是去年9月份得到的。 是我决定了第一份工作。 ”。 李可14日在接受记者采访时表示，虽然现在的就业形势很严峻，但他们的专业热能方向已经全部签约(研究生院除外)，水和电方向有点落后，但很多人已经签订了就业协议。

据李可介绍，就业是双向选择，公司更注重学生的学习能力和综合素质，以他自己的能力找工作不难，但4年的职业生涯计划教育课、专业就业指导老师的指导、学校教授的面试妙招、简历的制作等也是他简单地做了一些协助

“在学校层面，推进了质量提高、市场扩大、送报、职业教育、创业领先、特色项目6个毕业生就业事业“群拳”，在各方面推进了学生就业。 ”。 昆明理工大学学生就业指导中心主任陶军说，为了推进就业，学校开展了“一对一”的分类指导、指导，每年将学生学费的1.2%作为就业专业经费。 动员广大教师推荐毕业生，为学生找工作的就业在学院年度业绩评价中推行“一票否决制”，实行招生就业联动机制，对排名后的专家实行黄牌警告。 拓宽渠道，促进多元化就业，采用邮件、微博、微信、qq向学生推送就业新闻，广泛邀请公司开展各种招聘会，为学生提供就业机会。 “我们被邀请为公司提供的岗位数量和毕业生数量在8:1左右。 ”。

实际上，除了学校层面的就业措施外，该校各学院也在不断探索创新毕业生的就业事业，各有特色。 材料科学与工程学院探索就业子市场，建筑工程学院各方创立了“12580”服务企业品牌，城市学院探索高职本科就业新模式，国土资源工程学院是就业指导教师、专业指导教师和毕业设计指导教师合作的“三师”就业

“我们推进子市场计划后，毕业生的就业率、就业质量都上升了。 》对昆明理工大学材料科学与工程学院党委副书记李祖来说，他们对公司进行分类，寻找公司申诉，并对学生的学籍、有趣兴趣、就业意向等进行分类，开展比较介绍、指导，鼓励云南籍学生就业，“适合

该校城市学院党委副书记孙刚表示，学院培养与知行并存的“灰色人才”，在培养上重视实践操作，强调学生动手能力，让学生参与顶级实习的累积时间至少一年，教育强调理实一体化，使毕业生具有学历和能力 目前，我院今年毕业生的签约率已经接近80%。

陶军表示，通过努力，该校的首次就业率稳定在90%左右。 但是，这也与该校的人才培养和社会诉求密切相关。 学校实现“质量工程”专业全面覆盖，实施“优秀工程师”培养计划，开展终身教育，构建校企联动、产学研一体化人才培养，提出“第二校园经验”，开设“东盟试点班” “校企合作也是我们就业的一大亮点。 ”。

年云南省有15万应届毕业生，昆明理工大学是云南省毕业生人数最多的大学，今年有9379名毕业生。