热门:职场危险性游戏：在办公室里走性爱的钢丝(图)

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伊莱克斯石靖裸照风波，已经告一段落，那个传说中的外国人的身份也查不到。 但是，被讨论的职场性关系的问题，永远不会结束。 我们周围有些部下总是和上司维持某种正当或不正当的性关系。 有些上司总是因为这种关系，为对方赚取各种职场利益。 这显然是对职场伦理和公平精神的侵犯。 但是，如果不能举证，如果道德谴责不充分，或者能做的就是建立厌恶和制度，正如大学明确表示禁止师生恋一样，企业内关系良好的人基本上不应该成为恋人和恋人。

企业性关系中的三角问题

yoyo平时人际关系很好，私下里和同事们打电话聊天，但是因为作为恋人的地位被认可，成为内部管理的一环，员工们就很私人有抵触感。

有些故事没有道德和伦理那么简单。 在办公室里走性爱线不仅对当事人很危险，对整个组织来说也可能是灾难。

白说两句，没用，没用，没用，没用。

不，全是。 我想。 我想。

但是已经已经已经已经已经已经已经已经已经已经已经已经等已经等已经等已经等已经等已经等早就已经等早就已经等好了已经等早就已经好了

没用"

其实还只是只是只是只是只是只是而已

杨池广州办公室的心情在yoyo来的那年也发生了很大的变化。 yoyo平时人际关系很好，私下里和同事们打电话聊天，但因为被认定为恋人上位，所以成为内部管理的一环，员工们私下里就有抵触感，隐藏着。 一年来，yoyo的管理业务略有改善，如果是广州地区发生的问题，在员工们那里，都是因为yoyo和地区管理者的秘密关系。

快两个主管在盐池的蜜月旅行中结束了。 燕池化妆品在华南区的销售业绩，至今在东南西北四大区仍是排名的最后。 今年五一前后，一位老员工直接给上海打电话，向中国区总经理直接谴责yoyo和地区总经理的关系。 碰巧，在那个月，南区盐池精心策划的街头促销被拆成不明的城管，国际大企业品牌面子洒了最后，在二十几天内，yoyo和她的恋人上司，“前后脚”辞职了。

许多杂七杂八的办公室之爱

没什么，没什么，没什么，没什么，没什么，没什么，没什么，没什么，没什么。

原来的东西

但是比今年更好更好，

如果很多商务人士正在讨论“办公室恋爱”的负面影响。 两个员工建立了密切的关系后，一方的心情对另一方的心情和工作状态，特别是谁都不知道的地下道有很大的影响。 在很多办公室，除了同事之间的浪漫之外，还牵扯到企业内部、上下关系、权力、好处，总是给正常的业务运营带来不稳定的因素，引起冲突，成为丑闻。

在eq流行的时代，克林顿被认为是“情商奇才”，不仅以戴墨镜和吹萨克斯的姿态吸引了选民，还和实习生里昂斯基发生了性接触。 一般来说，只要浪漫发生在高官和高管身上，大家就把它当做丑闻来对待。 在此期间，世界银行总裁保罗·沃尔福威茨卷入了“她的大门”。 即使他的世行她的丽莎主张她在世行工作，被提拔的顺境不是多亏了boss的恩爱，但公共压力迫使他们俩都辞职。

相比之下，丑闻的颜色是办公室里的性骚扰，特别是高管对下属有权力强迫颜色的性骚扰。 但是，性骚扰和“性猥亵”的区别经常在毫米之间。 台湾学者认为性猥亵是性骚扰的一种。 “以同意的服务为交换条件，男性上司和同事要求约会，约定性便宜，作为加薪、晋升等条件”。 这也被都市人认定为普遍的上下级性现象，女秘书、女研究生、女事务员……除了不断看报纸的事实外，写字楼中的诽谤逸事还夹杂着道德、伦理传播。

作为女性的困境

很多同事说，除了工作场景，yoyo在性格上没有几个问题，现在还在给同事打电话说近况。 但是空降恋人的方法来了，yoyo天然成为了不受欢迎的对象。 只要她作为管理者出现，大家就会联想到她和上司的关系，进行抵抗。

大多数情况下，男性高层的领导倾向于“魅力”、“影响大”，但女性一旦有晋升机会，就会面临亲密的两性关系，甚至是是否通过性接触交换现实利益的选择问题。 对企业员工来说，亲密的两性关系是办公室不公平的起源之一，正如人们总是敏感地推测的那样，进入上升通道的女性都在爬性阶梯吗？

用微妙的性游戏可以达到职场高位，但也可以在将来挖陷阱。 在中国，“性骚扰”依然没有法律定义，办公室环境有时有暗跃，直到今天，没有性规则的企业环境可以让她们在性交易中交换更迅速的事业路线。 事实上，很多调查显示女性在企业中发迹，比男性同事困难得多。

但是，如yoyo的例子所述，身体粘在权力上得到的权力是暂时的，一般不受同事们的尊重。 在2005年智联的职场特别调查中，大部分调查参加者都讨厌上下办公室的恋爱。 因为上司的心情很愉快，只有8.7%的调查者认为让大家轻松。 在调查中，认为为此普遍失去公平感的比例最高为24.1%； “不利于事业开展，影响事业效率”为22.32%； 超过11%的员工认为这会打击士气。

不自然的企业制度

延池去年在上海总部相继有员工对广州管理者的特别关系提出异议，但总部方面一直没有决定可否。 “即使想采取什么行动，也找不到真正的理由和指南，只能等他们错了”知情人士解释说。

对很多上司来说，是否根据公司文化和员工的意愿制定内部的相关规范也是头痛的问题。 最近美国的一些调查表明，职场的暧昧确实影响了办公室生活，人事部门一般什么都做不了。 把桃子

真是的

2东西嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻

只是只是只是只是只是只是只是只是只是只是只是只是而已而已复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复复看一般来说，高层领导其实不想看到高级职员破坏企业的风气 这是因为很多企业不鼓励同事之间的恋爱(大规模以前的传统机构虽然进行有助于结婚的联谊会活动，但不允许超越基本道德规范的恋爱)。 但是，像燕池这样的化妆品企业，与娱乐、服务、公关、广告、媒体等领域一样，员工们年轻，经常加班，不分昼夜都会发生电光石火。

这又是个难题。 (炫风洪鹄华璐)

南都周刊-腾讯联合调查

七成的人只是在说八卦

调查期间: 2007年9月4日~9月5日

投票总数: 5642