热门:戳穿“最牛公务员”的牛皮——

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福建省龙岩市城建监察支队最近透露了消息:支队科员江进祥于2003年10月29日由龙岩市人事局介绍给支队员工，但从未报告过，没有一天班，工资原封不动，成为“中国最牛公务员”。 对这个支队的管理产生了负面影响:有些队员工作不出力，无故旷工，支队也解决不了。

9年一天都没上班过，却一直拿着工资，放在哪里都几乎是“美差”，公务员群体中发生的事情，即使受到关注也很容易理解。 换句话说，这样的职场“最牛”只出现在公务员队伍中，如果进入公司和企业，哪个上司能容忍其存在呢？ 一位网友说:“龙岩市城管监察支队非常想上班。 其中的讽刺和疑问的意思很明显。

关于“最牛公务员”，这个职场管理的混乱是毋庸置疑的，如果你认为由此每个人都可以在这个职场上过得这么自由的话，那么大体上是天真的。 公司负责人抱怨“最牛公务员”的存在对支队管理产生了负面影响，但有些队员没有工作，或者无故请假也没有好处，这种投诉显然有很多矫正因素。 另外，至少必须管理证明书才能管理，为什么明明管理着普通的违反纪律，却忽视了多年没有上班的严重情况呢？

从未报到、没上过一天班，单位领导和同事对这个队员恐怕见都没见过。也就是说，“最牛公务员”之“牛”，应该并不在于其个体，其“最牛”的背后，必然存在着一双或者一连串巨大的权力之手，直接操纵和导致了“最牛”的出现。那么，是谁安排这位“最牛公务员”到支队从业的呢？是谁默许了他的不报到不上班呢？是谁同意了工资照发呢？或许这才是问题的关键。搞清楚“最牛公务员”何以能够存在，究竟“他爸是李刚”，还是其背后站着个“毕姥爷”或者“二姨夫”，其实更为重要。

高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：

我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。