“为赚钱我愿意” 韩国超6成工薪族中秋加班 结果多半没补贴

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也许大多数人不知道中秋节也是除了中国以外韩国最重要的节日之一。在这一天，大多数韩国人会抛开一切，和他们的亲戚朋友聚在一起。祭祀、家庭聚会和互赠礼物是基本的习俗。

然而，现实和理想之间总是有差距的。在以“巨大压力”著称的韩国社会，许多人不得不加班加点，放弃回家与家人团聚的机会，以便生活。

据新华社报道，本月在韩国进行的一项调查显示，今年中秋节期间，韩国一半以上的“上班族”照常上班。

超过4个成年人“自愿去工作赚钱”

今年的中秋节，根据韩国国家法定节假日的安排，韩国人可以从9月12日到9月14日休息。

然而，韩国就业门户网站jobkorea对1100多人进行的一项调查发现，63%的受访者仍然不得不在第13个中秋节上班。当被问及中秋节上班的原因时，约有57%的受访者回答“商店正常经营或公司正常经营”，约有41%的受访者回答“自愿上班赚钱”。

除了去上班，大多数“社会动物”都没有得到加班费和假期。在受访者中，有48%的职场人士和57%的受访者回答“中秋节不准上班”，只有26%的专业人士和11%的工人回答他们会休假。

不仅中秋节，而且春节，韩国人都要加班。据韩联社报道，2018年春节的一项调查结果显示，超过一半的韩国员工不能全职工作，必须工作至少一天。

Jobkorea和albamon对1081名办公室职员和656名小时工进行了联合问卷调查，结果显示51.3%的受访者春节期间也不得不去上班。小时工的比例为62.5%，高于办公室工作人员的比例(44.5%)。

至于春节期间仍在工作的原因，35.9% (40.3%的上班族和30.7%的小时工)表示公司或店铺在春节期间运营正常。其次，20.8%的上班族表示春节期间应该上班，30.3%的小时工表示春节期间应该兼职赚钱。49.5%的上班族和56.6%的小时工表示，即使他们在春节期间去上班，也不会得到额外的报酬，他们会像往常一样得到报酬。75.7%的办公室职员和83.7%的小时工表示他们不会得到假期补偿。

据报道，去年8月，韩国修订了《劳动标准法》，规定员工超过300人的企业必须执行“员工每周工作时间不得超过52小时”(以前为每周68小时)的新规定，即在法定工作时间40小时的基础上，每位员工每周加班时间不得超过12小时(包括节假日)。

今年，这项规定将扩展到拥有50-299名员工的公司，而员工人数少于49名的公司也将在2021年7月实施这一制度。

然而，新的工作制度也有一些缺点。一个企业集团的员工说他经常不得不在家加班以赶上最后期限。

这位44岁的男子说:“我的工作量没有减少，但因为加班时间超过52小时是不允许的，我的加班费反而减少了。”

对于中小企业来说，52小时工作制可能成为另一个负担，因为它们需要面对最低工资大幅提高和经济放缓的现象。此外，有人担心新制度的实施会加深集团与中小企业之间的差距。

根据韩国劳动部发布的数据，2018年韩国员工的平均工作时间为1986小时，首次低于2000小时。政府中的文在寅试图在2022年将其缩短到1800小时。

失业率创下19年来的新高

看完韩剧后，有些人总是认为他们可以去首尔，过着吃炸鸡和喝啤酒的生活。然而，这种幻想对韩国充满了误解和一厢情愿。

对于外国游客来说，韩国是美丽的，但是只有韩国人知道韩国社会的残酷。

2018年，韩国青年失业率达到10.5%，每10名大学毕业生中就有一人找不到工作。据韩国国际广播电台报道，今年4月，韩国就业人数同比增长17.1万人。与此同时，失业率达到了19年来的新高，失业人口也达到了相关统计以来的最高值。

年轻人只能靠挤压自己的脑袋来找到活的工作，而老员工则害怕在工作场所被新来的人挤压。对失业的恐惧变成了工作的动力。

在经合组织国家中，韩国的工作强度排名第三，人均年工作时间为2024小时，仅次于哥斯达黎加和墨西哥。为了应付这种工作强度，韩国上班族每周要喝12杯咖啡。

根据经合组织的统计，韩国人平均每天睡7.7小时，在经合组织国家中排名第一。Incruit的民意调查更加夸张。白领工人每天只睡六个半小时，而工人们平均在上午12:15睡觉，早上6:19醒来。

在巨大的社会压力下，韩国的自杀率一直居高不下。据韩联社报道，2017年，韩国的自杀率为每10万人24.3例，男性自杀率为34.9例，是女性的2.5倍。男性自杀率占总数的71.6%。自杀率随着年龄的增长而增加。10-30岁人群的自杀动机主要是精神困扰，31-50岁主要是经济困难，51-60岁是精神困扰，61岁以上是身体原因。

根据2016年的数据，在经合组织国家中，韩国的自杀率(25.8例)仅次于立陶宛(26.7例)。青年自杀率(7.6例)排名第11位，65岁以上老年人自杀率(58.6例)排名第一，远远高于经合组织的平均水平(18.8例)。