热门:拓展人脉求职成大学生就业新趋势 互联网社会交往受宠

本篇文章705字，读完约2分钟

根据全国人网日前发布的《应届毕业生求职意向调查报告》，64.7%的应届毕业生认为有必要通过积极开拓社会关系来提高个人竞争力，这个比例已经超过了参加专业技能训练、报考证书、深造升学等途径。 在社会交往网络时代，充分拓展人脉关系就业，成为大学生就业的新趋势。

社会交流网络，寻找师兄。

大学生在找工时。 最好的人脉是自己的兄弟姐妹，毕业生的前辈。 他们可以为你提供更实用的找工作的经验。 这些经验大多是兄弟姐妹实践的，可以推荐给内部，让你找工作节约多条弯路。
寻找兄弟姐妹和毕业生的校长，在现在的社会网络发达的时代，不再困难，把网络人脉变成就业资源，在不知不觉中会提高应聘效率和成功率。 这个人脉求职也已经成为多个社会交流网站点建立的平台，所以是现在“90后”毕业生流行的求职方法。

实习人脉，为职业奠定基础

大学毕业生要经历实习。 在实习过程中，如果有意识地积累人脉，无论是企业内的同事还是企业外的顾客，都会迅速发展成你的人脉，成为你职业快速发展的伙伴。

实习人脉有效转化为就业资源，最重要的体脉之一是你的实习指导教师。 通常实习指导教师是企业经验丰富的资深员工，他们在这个领域有丰富的人脉资源，大学毕业生找工时，“借阅力”很好，请先告诉实习指导老师。 请自己的实习指导老师注意工作，有机会的话尽量推荐。

程是生物学和情报学双学位的毕业生，去过一点生物企业和两三家报社实习，毕业时工作落后，无意识地告诉报社实习指导教师，后来被推荐到一家企业，经过简单的面试后被录用了。

校外人脉，四两千斤

大学生建立和积累人脉，不仅是校园这一“一亩三部分”，有时还善于寻找和利用校外的人脉资源，求职会产生“四两千斤”的效果。