热门:山西调查显示:4月仅有18%求职者选择网上找从业

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"但是这就是44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444通常也是大约%，但是在实际操作中， 80%以上的网络求职者存在简单填写简历就可以的问题，他们选择被动等待，而不是马上制作、填写、更新简历。 “这直接影响了求职者的成功率，我觉得网上简历投完后泥牛入海，没有得到回复。 ”。

对此，山西人才网的相关人员说，网络求职者在寻找员工时，为了不陷入“网络陷阱”，应该选择人事、教育、劳动部门主办的人才服务网站。 求职时，应该利用各种搜索引擎，找到最有对比的岗位，提供完美充实的简历，从而大幅度提高“命中率”。 “搜索简历时，相应的简历按照更新的日期和时间顺序排列，但通常只看前面的1~2页。 因此，因为求职者只要每次登录都能及时更新简历，排名靠前，就很容易为我们找到。 ”。 太原一家企业的人事部长说:“很多求职者不知道更新简历可以得到越来越多的求职机会。” 他还警告说，如果能比较自己的心仪单位，积极出击，打电话进行进一步的接触，往往会刮目相看，有提前录用的机会。 (记者王斌)