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"直到最近,年龄歧视还是和性骚扰一样的公共秘密."如何将您的服务年限转化为不可替代的体验?

"直到最近,年龄歧视还是和性骚扰一样的公共秘密."

平等就业机会委员会代理主席维多利亚·利普尼克证实了这一情况:这是真的。现在,一些公司强迫40岁以上的人提前退休,或者在面试他们时采取更严厉的判断态度,这导致工作场所的一些人在40岁后会离开的风险。

如何避免中年被离职的风潮?

就像几天前被曝光的ibm一样,它被指控雇佣歧视,裁掉40岁以上的员工,雇佣千禧一代。媒体对ibm的曝光只是冰山一角。或许,这种40岁以上的裁员和千禧一代的就业将成为职场的常态。

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为什么会有被遗弃的风险?根据老王近11年的职场观察,老王认为:

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职业圈子太窄,工作太细分,你不了解外面的世界,甚至是陌生的,这使你失去了社会竞争的核心竞争力。老王当了11年的猎头,见过很多职业经理人。只要他谈论自己的专业问题,他绝对是专家。然而,当你和他稍微谈一谈他的专业以外的东西时,他什么都不懂。

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春节前,一家传统企业的老板想换工作,就向老王请教。老王问他的职业,他的专业水平是一流的。聊完之后,他突然问老王:“申请一个自媒体要多少钱?”老王瞬间就明白了,他想,这都几岁了,还能听到这样的问题吗?老王认为这只能解释一个问题。工作场所的许多人过于关注自己的工作,对外面的世界知之甚少,或者根本不知道。这也是工作场所中的人会在中年离开的风险的开始。

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此外,工作分割是为了最大限度地提高员工的效率和质量,但它也给工作场所的人带来职业发展上的缺陷。一个主修会计的女孩,大学毕业后进了一家公司寄票,她工作了五年。目前,她仍然张贴门票,其他技能基本上是浪费。同样,就像春节前新闻报道的一位80岁大妈一样,她大学毕业后就开始在公路路口收费。现在,几乎40岁的人已经失去了除费用以外的所有技能。这种现象是最可怕的。可怕的不是因为你在某一方面很熟练,而是因为你被社会淘汰了。

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解决方案:

工作场所,不要只是低头拉车,而是忘记抬头看路。老王建议职场人不仅要做好自己的工作,还要尽可能多地接触外界,看看世界发生了多大的变化。

2.掌握一项技能是非常正确的,但是这项技能不能随意替换。否则,你就一文不值,如果你辞职了,你就会辞职。

02

我每天都很努力,不想学习8个小时,这导致了我学习能力和思维来源的丧失。现在工作,没有加班就没有工作。加班会导致疲惫,但你不能忘记学习和充电。

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五年前,老王采访了一个技术员,他的技术水平还是很好的。现在,五年过去了,他仍然在做他的技术,仍然是一名程序员。其他人,其中一些已经成为技术总监。

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为什么会有这样的结果?因此,为了找出这种现象的原因,老王和他谈了谈,了解了他的工作之外的时间安排。后来,老王发现他没有时间学习,除了低质量的社交。他的一个下属A老王也很熟悉他,现在他是一家公司的技术总监。老王和阿聊天时,发现阿每天都很累,继续学习。除了精通技术,他还知道产品、操作等。a说只有这样他才能在35岁时不被淘汰。

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事实上,老王也深深地感到,如果他一个月不读书,他就会觉得自己的思想跟不上社会的发展。似乎只有通过学习,我们才能更好地更新知识,更新认知;只有通过学习和理解理论,我们才能有思想的源泉,更好地指导我们的实践。

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解决方案:

1、坚持8小时的学习和思考。8小时以内的时间是公司的,但8小时以外的时间是你的。如果你充分利用8小时之外的时间,你将远离专家水平。

2、了解理论,便于指导实践。很多人说很多内容太理论化,太虚荣。事实上,老王想说,没有理论,怎么能指导实践呢?如今,如果人们不懂理论,那就是蛮干!

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03

把自己的年龄当作负担,而不是把中年人当作财富,不要深挖自己的能力。到了中年,许多人都束手无策,坐以待毙。事实上,老王认为中年对你来说应该是更大的财富,但你就是没有发现。

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北京一名40岁的男子离职后得到了公司的补偿,但他从未找到工作。他加入了一家保险公司,开始销售保险。其他人卖保险,每天经营客户,努力找人买保险。这个40岁的男人不仅忙于生意,而且很聪明。他到底是怎么做到的?很简单,这个40岁的男人加入了网络出租车服务公司,每次都用手机接订单。话虽如此,你可能会急切地说,成为一名特别的汽车司机与销售保险有关。别担心,慢慢往下看。

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他做到了:

1.我打印了自己的名片,上面有我的名字、联系方式、二维码等。在正面,但我自己的保险广告在反面。

2.每次他搭载乘客,他都非常小心地服务。同时,他还添加了对方的微信。只有当对方寻求帮助时,他才会接受命令。

3.他有五个微信朋友,两年内增加了2万个有价值的微信朋友。现在,他仍然是一名司机,但他每年销售数千万份保险业务。

通过这个案例,你会发现你失去竞争力并不是因为你老了,而是因为你老了,这也是一种资源和资金。关键是你如何使用这些资源和资金。这个司机是个很好的例子。

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解决方法:不要把你的年龄当成负担,你的年龄实际上是一笔财富,一笔无形的资产。

除了老王提到的这些要点,你在工作场所最终应该学习一些劳动法的知识,用法律保护你的权益。但这些只能解决表面问题。关键是你应该拥有中年后增加财富的技能。

如何避免中年被离职的风潮?

写在最后

当人们到了中年,他们面临着焦虑和危机,也面临着被抛弃的风险。这一切都是因为你的价值被低估了,也因为你没有发现自己的价值。

标题:如何避免中年被离职的风潮?

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