天气热了，你或将多领一笔钱！附28省份发放标准

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中信经纬客户5月31日(熊嘉丽)夏天，全国许多地方都在经历高温，你的工资可能会增加一笔钱——高温津贴。过来看看，你能得到多少？

海南的分布时间最长，这四个省最多

据中信经纬客户不完全统计，已有28个省公布了高温津贴标准。在这28个省，高温津贴分为三类:每月、每天和每小时。从发放时间来看，在明确规定高温补贴发放时间的省份中，大部分省份是从6月到8月或9月。其中，海南省发布时间最长，从4月1日至10月31日，时间跨度为7个月。

从发放金额来看，上海、江苏、浙江和江西省的月津贴最高。上海和江苏省的高温补贴标准为300元/月，而浙江和江西省则分为“室外”和“室内”。浙江现行的高温津贴标准是室外工人300元/月，室内工人200元/月；江西规定从事室外高温作业的工人的高温津贴不得低于300元/月，从事室内非高温作业的工人的高温津贴不得低于200元/月。

按日计算，陕西和江西分别排名第一和第二。陕西省的津贴标准为每人每天25元，江西省的津贴标准不低于每人每天20元。

在天津，高温津贴也是按日发放，发放标准与员工月平均工资挂钩，计算方法为:上一年度员工月平均工资÷21.75×12%。例如，根据2018年天津员工的月平均工资，2019年天津市的高温津贴标准为32元/天。

此外，在上述28个省中，河北省按小时支付高温津贴，室外工人2元，室内工人1.5元。

数据地图中的新经纬

某些区域的高温容差可以调整

中信经纬的客户注意到，截至2020年5月30日，28个省中只有陕西省发布了2020年夏季防暑降温通知，其他27个省在去年之前甚至更早的时间里仍在延续政策，部分地区的高温津贴标准多年没有变化。

例如，自2008年以来，河南省的高温允许标准没有改变。2008年，河南省宣布高温津贴标准为每人每天10元。用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素，或者高温津贴标准低于每人每天10元的，按照每人每天10元的标准执行。

山东省现行高温津贴标准为2015年《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发[2015]45号)。规定:户外作业和高温作业每人每月200元；非高温工人每人每月140元。全年计算在六月、七月、八月和九月。

另外，广西的高温允许标准是2011年制定的，至今没有调整。虽然广东现行的高温津贴标准是在2012年制定的，但每人每月有150元。但事实上，早在2007年，广东就发布了《关于颁布广东省高温允许标准的通知》。对比两份文件，高温津贴的补贴金额最高在150元。

2012年实施的《防暑降温管理办法》明确规定，高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展适时调整。因此，多年没有提高高温允许标准的省份可以调整标准。

谁可以享受高温津贴？如果公司不发呢？

2012年6月，人力资源和社会保障部等四部门制定了《防暑降温管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。

根据《办法》，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事35℃以上高温户外工作，未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。

谁能享受它？中信经纬的委托人注意到，本办法适用于企业、事业单位、个体经济组织等有高温作业、在高温天气安排工人作业的用人单位。也就是说，只要用人单位安排高温作业，企业、事业单位和个体经济组织的职工都可以依法享受高温津贴。

如果单位不支付高温津贴怎么办？如果雇主违反了发放高温津贴的规定，工人可以向工会寻求帮助。《办法》指出，工会组织有权向用人单位提出建议，用人单位应当及时予以纠正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督