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现在,为了取悦选民,安大略省政府在今年年初提高了最低工资。如果你简单地计算一下八小时工作日,小企业雇主支付的最低工资将高达每月2300加元。然而,谁会送这个福利红包呢?当然,他们都是安大略省的小企业主!

工作情况与环境开始进行调整阶段,接下来会如何?

当经济基本面达不到这一水平时,安大略的小企业主,尤其是餐馆老板,普遍不同意政府的做法:在餐馆利润不增加的情况下,如何在劳动力成本大幅增加的情况下生存?

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事实上,提高最低工资从表面上看是一件好事。但是,想一想,如果连员工的最低工资都提高了,原来的10.6加元提高到14元,那么原来的17元对别人来说不会提高到18元吗?这有连锁效应!

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多伦多烤鸡餐馆的老板克里斯和史蒂文说,提高最低工资的成本很高,但竞争激烈,他们不敢提高价格。现在,他们只能减少员工的工作时间,多工作来省钱。

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史蒂文也同意应该提高最低工资。然而,他说他的生意只有很少的利润,而且食品和劳动力的价格已经上涨。唯一的办法就是承担更多员工的工作,减少员工的工作时间。虽然这是一件不情愿发生的事情,但由于餐馆生意的原因,它必须做。

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安大略省金融监督机构安大略省金融责任办公室警告省政府,这项最低工资法案将使安大略省损失50,000个工作岗位。依赖最低工资的雇员不会增加收入,但会因为雇主减少工作时间而失去收入甚至工作。

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