BOSS直聘年度报告：一线城市互联网行业领跑

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2017年是互联网飞速发展的一年，随着人工智能的兴起，新零售和新业务的概念走上了前台。经过资本的寒冬，市场开始全面复苏，互联网巨头的业务开始下滑。互联网公司的薪酬和招聘需求一直是行业的晴雨表。

昨天，国内移动互联网招聘平台boss直接发布了2017年互联网人才趋势白皮书。白皮书的内容显示，互联网行业的平均工资为10，600元，人工智能中热门职位的平均工资超过25，000元。其中，一线城市引领着互联网行业的薪酬增长。

互联网行业的平均工资是10600元，人工智能热门职位的平均工资超过25000元

根据上述报告，2017年，互联网行业平均招聘工资达到1.06万元，同比增长3.1%。从公司的融资阶段来看，处于起步阶段的天使轮公司的平均招聘工资最低，为9063元。D轮及以上公司(包括上市公司)的平均招聘薪酬达到13901元，英美烟草、滴滴、美团点评等超大型公司的薪酬可达到早期初创公司的两倍。

随着大量互联网企业向技术驱动型转变，企业中技术人才的薪酬比例逐年上升。2017年薪资最高的十大工作中，超过一半是人工智能工作。语音识别、自然语言处理、机器学习等岗位的平均工资超过25000元，远远高于互联网岗位的平均工资。然而，与此同时，销售和营销职位的总体平均招聘工资分别下降了4.3%和3.5%。

从行业角度来看，在电子竞技浪潮和直播平台的推动下，游戏行业的生存环境明显回暖，游戏成为2017年薪资涨幅最高的互联网板块，平均招聘薪资涨幅为5.1%。值得注意的是，响应国家网络信息安全战略的信息安全行业平均工资增长了4.2%，行业就业需求增长了60%以上。

一线城市领涨了工资，新一线城市的吸引力也增加了

一线城市的招聘工资一直保持在较高水平。凭借其区位优势和互联网创业中心的地位，北京2017年的月平均工资达到了1.33万元。其次是上海，11700元；深圳，11000元。在互联网日渐衰落的二线城市中，超过70%的城市的月总收入在7000到8000元之间。由于对新技术岗位的需求一般集中在北部的深圳和杭州，北部的深圳和杭州的招聘工资增幅明显高于其他城市。

报告显示，2017年，新一线城市人才净流入率达到0.45%。与此同时，随着互联网企业寻求扩大业务规模的下沉战略，2017年二三线城市对互联网人才的需求迅速增加。然而，尽管新兴一线和二线城市的互联网人才数量迅速增加，但二线城市与一线城市在人才素质方面仍存在较大差距。据boss Direct Employment Research Institute的数据显示，2017年，只有16%从事互联网行业的硕士以上学历人才留在二线城市，80%的高学历人才仍选择在一线城市努力工作。

对人工智能人才的需求增加了一倍，对共享经济人才的需求现在就像过山车一样

报告还显示，2017年互联网行业对人才的需求同比增长58.3%，远高于2016年。在初创企业数量不断增加的推动下，2017年对互联网人才的需求继续徘徊在较高水平。

从招聘趋势来看，2017年共享经济行业的人才招聘需求出现了大起大落。2017年上半年，共享经济中的招聘需求大幅增长了30%。截至6月份，人才招聘需求达到年初的三倍，比2016年全年增长近10%。然而，自7月份以来，由于行业内大量企业倒闭，行业对人才的需求迅速下降，招聘气氛降至冰点。

2017年，技术人才需求占人才需求总量的25.1%，比2016年增长2.7个百分点，且这一比例连续两年上升。其中，与人工智能相关的工作需求增长居首位。由于大量企业涉足人工智能领域，2017年对人工智能人才的需求比2016年翻了一番，比2015年增长了5.3倍，对人才的需求大幅上升，大部分岗位的复合增长率在三年内超过了200%。