银联高管市场化选聘初定 转型科技型公司或加速

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中国网财经11月7日电(记者曾强)中国银联今年4月首次推出市场化招聘，近期取得初步成效。据悉，中国银联计划聘请五位执行副总裁，其中两位来自外部，分别是上海商城消费金融有限公司现任董事兼总经理胡；屠小俊，现任中国农业银行数据中心党委副书记、总经理、科技与产品管理局副局长；其中三人由银联任命，即现任中国银联投资总监陈雷、现任中国银联信息中心总经理胡文斌、现任银联党委委员、副总裁谢群松。

此外，拟由银联业务部总经理担任首席运营官，银联科技业务部、大数据业务部总经理担任首席运营官，银联金融民生业务部总经理丁担任首席运营官。

中国网银首席研究员、国家金融与发展实验室特约研究员董希淼在接受《中国网银》记者采访时表示，银联的市场化选人是一个很好的开端，它不同于以往以内部培养高级管理人员为主、内外结合的做法，拓宽了高级管理团队的来源，丰富了管理团队的背景和经验。

今年4月12日，中国银联发布了《中国银联高级管理人员市场化选拔公告》，公开选拔了5名负责产品、市场、技术、业务运营和技术运营的全球和全社会执行副总裁，在上海总部工作。

根据公告，企业候选人必须在金融、技术、支付、数据、零售等相关类型的企业有10年以上的工作经验。，并已成为领先的资产规模、领先的业务规模和影响力。在此类机构中担任重要职务的领导职务已超过3年；内部候选人必须在总部、分支机构和子公司担任相当于总经理或以上级别的管理职位3年。

值得一提的是，在此次面向市场的招聘中，市场特别关注与银联转型为科技型公司关联度最高的技术方向执行副总裁的选拔。中国银联对该职位的主要职责是:负责技术路线、技术架构、技术开发等。准确把握公司未来的技术路线，引领银联的技术变革，深化基础技术和平台技术的储备和应用，推动银联网络的智能升级，重塑支付领域的技术优势，引领银联转型为技术型公司。

中国银联成立于2002年，提供银行卡跨行信息交换网络和专业化服务。根据官方数据，目前银联已经成为世界第一的国际卡组织，银联卡的累计数量接近80亿张。

近年来，中国银联高管在公开场合一再强调，银联正在转型为一家科技型公司。自今年年初以来，中国银联一直在加快向科技公司和数据公司的转型，在生物识别人脸识别技术和区块链领域进行布局。10月15日，中国银联等联合宣布，由6家具体单位共同设计建设的区块链服务网(bsn)将正式发布，这将促进区块链行业创新研究成果的技术转化、成果应用和产业布局。为新智慧城市和数字经济的建设和发展服务；10月20日，中国银联与多家银行联合推出了全新的智能支付产品“刷脸支付”，极大地提升了客户的支付体验。

董希淼表示，近年来，中国银联高度重视自身市场化程度不断提高，对市场和客户需求反应迅速，并高度重视运用金融技术提升转账清算能力。

那么，随着后续的市场化选拔和就业最终尘埃落定，“内外一体化”的高级管理团队将给银联转型为科技型公司带来哪些值得期待的突破。